Według założeń programu Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK to 2 razy szybsze oszczędzanie, gdyż do oszczędności, które na swoim indywidualnym rachunku (rejestrze) gromadzi pracownik - dokłada się również pracodawca oraz państwo. Pracodawca i pracownicy przekazują do PPK wpłaty podstawowe oraz dodatkowe – oczywiście, jeśli tak sami postanowią. Z kolei państwo przekazuje wpłatę powitalną oraz dopłatę roczną.
Według założeń programu Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK to 2 razy szybsze oszczędzanie, gdyż do oszczędności, które na swoim indywidualnym rachunku (rejestrze) gromadzi pracownik - dokłada się również pracodawca oraz państwo. Pracodawca i pracownicy przekazują do PPK wpłaty podstawowe oraz dodatkowe – oczywiście, jeśli tak sami postanowią. Z kolei państwo przekazuje wpłatę powitalną oraz dopłatę roczną.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama
Reklama
Reklama