Według założeń programu Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK to 2 razy szybsze oszczędzanie, gdyż do oszczędności, które na swoim indywidualnym rachunku (rejestrze) gromadzi pracownik – dokłada się również pracodawca oraz państwo. Pracodawca i pracownicy przekazują do PPK wpłaty podstawowe oraz dodatkowe – oczywiście, jeśli tak sami postanowią. Z kolei państwo przekazuje wpłatę powitalną oraz dopłatę roczną.

Podoba Ci się podcast?   
INFOR PL S.A. © 2019