Currently set to Index
Currently set to Follow

Czy mam prawo badać temperaturę pracowników? Co mam zrobić, gdy w firmie pojawi się osoba z objawami choroby? Jak chronić załogę i jednocześnie kontynuować działalność? Takie pytania zadają sobie pracodawcy w związku z rozpowszechnianiem się koronawirusa. Niestety niewielu odpowiedzi w tym zakresie udziela specustawa, która obowiązuje od 8 marca 2020 r. W praktyce przesądza tylko o tym, że pracodawca ma prawo polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej w celu przeciwdziałania koronawirusowi. Jak zatem radzić sobie w obecnej sytuacji? Zapraszamy do odsłuchania podcastu Łukasza Guzy.

Najważniejsze pytania dotyczące specustawy z dnia 2 marca 2020 r.:

Czego dotyczy specustawa z 2 marca 2020 r.?

To ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Od kiedy obowiązuje?

Od 8 marca 2020 r.

Jakie prawa pracodawcy przewiduje?

Pracodawca ma prawo polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej w celu przeciwdziałania koronawirusowi.

Podoba Ci się podcast?   

DGPtalk: Obiektywnie o Biznesie to seria podcastów, tworzonych przez dziennikarzy Dziennika Gazety Prawnej z myślą o przedsiębiorcach.

INFOR PL S.A. © 2019