Czy da się zrezygnować z hierarchicznego zarządzania firmą? Czy możemy zaufać pracownikom zamiast stale ich kontrolować i wywierać na nich niepotrzebną presję? Dowiedz się, czy lepsze zrozumienie drugiego człowieka przyniesie pozytywne efekty w twojej organizacji. Czytaj także: Turkusowe zarządzanie, czyli firma bez szefa. Czy da się zrezygnować z hierarchii w pracy?